働く環境

リフレッシュ・コミュニケーション

ぱわどん(社内報)

全社のトピックスや役員からの方針・メッセージなどのほか、部門や関連会社の枠を超えて、共有したい良い話やプライベートなこと、投稿ネタなど社内のコミュニケーションツールとして発行されてます。
毎月給与日に発行される「ぱわどん」を楽しみにしている従業員が多数います。

計画休暇

有給休暇の範囲内で計画休暇取得を導入しています。家族との時間、旅行、ボランティア活動、自己啓発など様々な休暇を過ごしリフレッシュをして、更なる仕事への意欲・成果を発揮してもらう機会として利用しています。

自己診断カード

社員の健康管理の資料としてアンケート形式で確認するもので、3~4ヶ月に1度実施しています。
自覚症状や健康状態について、自分自身で振り返り、相談ごとや職場環境について意見できる機会を設けています。
また、月1回産業医面談を実施しています。体調や業務環境に関する不安や健康相談を行いたい従業員は面談を行うことができます。

サンキューカード

「サンキューカード」とは、気持ちを伝えるためのコミュニケーションツールです。
仕事がはかどるように手伝ってくれた、無理を聞いてくれた、へこんでいるときに励ましてくれた、自分の成長のために叱ってくれた、など日常の中でお互いを尊重しあっています。

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